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有数据显示,美国人平均每年摄入42加仑的甜饮料,2015膳食指南建议美国人减少对糖的消耗,通过喝水而不是喝饮料来缓解口渴。但此事也给所有教育管理者提了个醒:凡是关乎学生切身利益的事,一定要顾及学生的情感认同,至少应当做好相关政策、规定的解释说明工作,争取学生的理解和支持。不论今日际遇怎么,生活好坏,当年咱们都曾在摇滚乐的感化下,拿起吉他,放飞愿望,热血放歌。

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防火玻璃隔断厂家需要正能量

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文章出处:尚高隔断墙责任编辑:sggq88人气:-发表时间:2015-08-16 09:56:00

  所有的变革都是年轻人的时代,在变革的时代防火玻璃隔断厂家,办公室玻璃隔断,成品玻璃隔断,上海玻璃隔断品牌尚高隔断墙小编也特别想给大家说,请做好自己工作!老板要的不是一个员工,而是一种精神;老板要的不是你对他身体的照顾,而是你对他企业的关注。

 

  当骂骂咧咧走出公司的时候,有没有想过你的老板还在公司办公室玻璃隔断看着报表;当你放声在KTV里高歌的时候,你有没有想过你的老板在酒店玻璃隔断里还陪着客户花钱买醉换定单;当你回家睡在温暖的被窝里时,你有没有想过你的老板还奔波在筹集资金的路上!

  许多人,当吩咐他(她)去做件事情的时候,不但要回嘴讲理由,还要先讨价还价,从不做对自己没有利益的事情。可是,有没有想过为什么老板要你去做这件事情?因为老板发了你工资,在上班的8小时你就该听他的。老板没要求你做有损人格的事,违法乱纪的事,你凭什么在上班的8小时工作都不做

 

  我想说,不要嫌弃工资少,老板给了你舞台,给了你展示自己能力的机会。但是你没有让自己充分发挥潜能,没能为公司谋取更好的利益,老板亏损了他还会给你高薪吗?

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请照顾好你的老板!

  是谁让你每天有一个固定的去处?是谁让你有展示自己能力和才华的机会?是谁让你衣食无忧的活着?不是你的父母,不是你的朋友,不是你的亲人,而是你的老板。因为你对公司有所付出,公司给予你应有的回报,让你有了养家糊口的能力!

  许多人一谈起自己的老板,就开始说:苛刻、小气、要求高、脾气怪、不得人心。对你不苛刻的是你的父母,对你不小气的是你的男朋友,对你要求不高的是你的爱人,对你脾气好的是你的师长,老板作为发你工资的那个人,你付出了才能对你好,你不想付出只想收获,又怎能对你好?

  老板是一个怎样的人?老板是睡觉都在想着经营的人。你问一下自己,是一个什么样的人?你上班的时候开小差了没有?你工作的时间内是否按质按量完成工作内容?当你不认真努力的工作时,你做梦想老板给你高工资,老板拿什么给你?老板聘用你虽然承担着社会责任,但是你也该承担着工作义务。不是吗?

 

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请照顾好你的老板!

  有人说老板是船,员工是水,打工者和资本家是船和水的关系。问题是这个世上老板有千千万,打工者有万万千。老板是负责招人和解雇人的人,你却是需要别人雇佣的人,当你的能力达不到老板的要求时,你会被老板淘汰,且不是被一个老板,而是被你的许多个老板。



  马克思《论本论》里面讲的很清楚,资本家追求的是剩余价值,资本家想要的也是剩余价值,当你不能创造剩余价值的时候;当你在企业唠叨不休的时候;当你不按正常要求完成工作的时候;当你的言论有对公司攻击性行为的时候,就是你即将被解雇的时候。


  这种照顾不是关心,不是嘘寒问暖,而是发自内心的努力,是对你所负责工作项目的尽心尽力,更是对你所撑握的资源合利分配、利用;是通过你的自我努力带动团队实现劳动及生产效益最大化,是因为你的存在给公司带来利益,当公司获的利益时你也同时得到奖赏的全部过程!请照顾好你的老板

 

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